Trường Đại học Sao Đỏ tiếp tục chăm lo đời sống viên chức thông qua hoạt động khám sức khỏe định kỳ năm 2026

      Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa thiết thực trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ viên chức, người lao động của Nhà trường. Thông qua chương trình khám sức khỏe định kỳ, lãnh đạo Nhà trường có điều kiện nắm bắt tình hình sức khỏe của cán bộ, viên chức để xây dựng kế hoạch chăm sóc, bồi dưỡng, bố trí công việc phù hợp; đồng thời giúp phát hiện sớm các bệnh lý để mỗi cá nhân kịp thời điều trị, bảo vệ sức khỏe bản thân.

      Trong đợt khám sức khỏe năm nay, cán bộ, viên chức Nhà trường được các y, bác sĩ thực hiện khám lâm sàng và cận lâm sàng với nhiều nội dung chuyên sâu. Các hạng mục khám bao gồm: khám thể lực, đo chiều cao, cân nặng, thị lực; khám ngoại khoa về cơ – xương – khớp, bệnh ngoài da; khám nội khoa như mạch, huyết áp, tim, phổi cùng các chuyên khoa tai – mũi – họng, răng – hàm – mặt…

Cán bộ viên chức Nhà trường lấy máu xét nghiệm

      Bên cạnh đó, đội ngũ viên chức còn được thực hiện các xét nghiệm và kỹ thuật cận lâm sàng cần thiết như xét nghiệm máu phân tích các chỉ số Glucose, SGOT, SGPT, GGT, Cholesterol, Triglyceride; siêu âm tổng quát; chụp X-quang phổi; tầm soát sớm các bệnh lý nguy hiểm như ung thư gan, phổi, vòm họng và đường tiêu hóa… cùng nhiều xét nghiệm khác theo chỉ định của bác sĩ.

Cán bộ viên chức Nhà trường đã được các bác sĩ thực hiện khám lâm sàng

      Trong quá trình khám, các bác sĩ đã trực tiếp tư vấn về tình trạng sức khỏe, hướng dẫn chế độ dinh dưỡng, sinh hoạt hợp lý; đặc biệt đối với những viên chức có bệnh nền hoặc nguy cơ mắc bệnh, đội ngũ y tế đưa ra những khuyến nghị cụ thể nhằm giúp mỗi người chủ động chăm sóc và nâng cao sức khỏe.

      Hoạt động khám sức khỏe định kỳ thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Trường Đại học Sao Đỏ đối với đời sống và sức khỏe của đội ngũ cán bộ, viên chức. Qua đó góp phần tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác, phát huy năng lực chuyên môn và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.