TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ - CƠ SỞ GIÁO DỤC THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ - CƠ SỞ GIÁO DỤC THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG

Trường Đại học Sao Đỏ tổ chức gặp mặt viên chức nghỉ chế độ đợt hai năm 2016

Trường Đại học Sao Đỏ tổ chức gặp mặt viên chức nghỉ chế độ đợt hai năm 2016

 02:49 04/11/2016

Với truyền thống tri ân tốt đẹp của trường Đại học Sao Đỏ đối với các cán bộ viên chức về nghỉ chế độ, điều này thể hiện sự quan tâm, chia sẻ đối với các đồng nghiệp đã hoàn thành nhiệm vụ của mình trong quá trình công tác tại nhà trường. Ngày 3/11/2016, trường Đại học Sao Đỏ đã tổ chức Gặp mặt viên chức về nghỉ chế độ năm 2016.

Cong bo quyet dinh PHT

Nữ công nhân viên chức trường Đại học Sao Đỏ với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

 05:47 19/10/2016

Chiếm 50% tổng số cán bộ viên chức lao động trong trường Đại học Sao Đỏ, nữ công nhân viên chức (CNVC) có vai trò quan trọng trong sự phát triển của nhà trường, nhiều nữ công tiêu biểu đã có những đóng góp thiết thực tô điểm thêm thành tích của phụ nữ trong nhà trường, xứng đáng đạt danh hiệu “Nữ công nhân viên chức xuất sắc” trong phong trào thi đua phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Tap huan coi thi2

Tập huấn nghiệp vụ coi, giám sát kỳ thi THPT Quốc gia năm 2016

 04:43 28/06/2016

Để công tác chuẩn bị cho nhiệm vụ coi, giám sát kỳ thi THPT Quốc gia được chu đáo và đạt được kết quả cao, ngày 26/6/2016, trường Đại học Sao Đỏ đã tổ chức Tập huận nghiệp vụ coi, giám sát kỳ thi THPT Quốc gia năm 2016 cho 255 cán bộ viên chức giảng viên nhà trường.

Ket luan

Trường Đại học Sao Đỏ và công tác chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ viên chức

 04:16 15/05/2016

Chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ viên chức là nhiệm vụ được trường Đại học Sao Đỏ đặc biệt quan tâm, giúp cho người lao động có đủ sức khoẻ để hoàn thành tốt công việc được giao.

Quy định về phân loại đánh giá viên chức

 23:41 20/03/2016

Luật Viên chức; Nghị định số 56/2015/NĐ-CP

Cuộc thi tìm hiểu pháp luật
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây