Cơ hội việc làm cho sinh viên tốt nghiệp tại trường Đại học Sao Đỏ

      Chất lượng đào tạo được xác định là yếu tố then chốt, quyết định sự sống còn của một nhà trường. Với mục tiêu đào tạo ra những kỹ sư, cử nhân “vừa hồng, vừa chuyên” phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nhà trường đã thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo: Thực hiện đa dạng hóa các hình thức, phương pháp giảng dạy; tăng cường các hoạt động trải nghiệm thực tế của sinh viên; đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học; coi trọng việc giao nhiệm vụ tự học, tự nghiên cứu cho sinh viên; đổi mới việc kiểm tra đánh giá theo năng lực người học...  

      Một trong số phương thức nhằm tạo động lực thúc đẩy sinh viên chủ động lĩnh hội tri thức, sáng tạo trong học tập khẳng định bản thân và cọ sát với thực tế, đó là quá trình đi trải nghiệm và thực tập tại các nhà máy xí nghiệp, doanh nghiệp, thông qua đó sinh viên sẽ vận dụng được những kiến thức lý luận được thầy cô trang bị trong nhà trường để vận dụng vào thực tế, đồng thời những kiến thức thực tiễn sẽ giúp sinh viên củng cố lại những vấn đề lý luận mà mình đã được học. Cùng với đó, trong nhiều năm qua, nhà trường luôn chú trọng việc tổ chức thi, kiểm tra đánh giá sinh viên theo năng lực người học. Nhờ đó, năm 2016, nhà trường có 03 SV đạt giải nhì, 02 SV đạt giải ba, 02 SV giải khuyến khích Hội thi tay nghề cấp Bộ Công Thương và 01 SV đạt giải khuyến khích cuộc Hội thi tay nghề cấp Quốc gia. Trong cuộc thi sáng tạo Robocon 2016 nhà trường có 04 đội tham gia vòng chung kết toàn quốc và 01 đội lọt vào vòng 1/16.

      Cùng với đào tạo, hoạt động nghiên cứu khoa học là vấn đề then chốt của một trường Đại học. Nghiên cứu khoa học, đối với giảng viên sẽ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đưa kiến thức nghiên cứu vào giảng dạy, đối với sinh viên sẽ phát triển tối ưu tư duy sáng tạo, phát triển tính độc lập trong quá trình tự học, tự nghiên cứu, phát triển những kỹ năng, kỹ xảo của sinh viên trong quá trình tiếp nhận tri thức, từ đó sử dụng vào việc giải quyết một số vấn đề lý luận và thực tiễn. Nhận thức được vai trò, ý nghĩa của công tác nghiên cứu khoa học, trong năm học 2015-2016, nhà trường đã đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ: Đã hoàn thành 02 đề tài NCKH cấp Bộ, công nhận 45 đề tài NCKH cấp cơ sở trong đó có 23 đề tài của sinh viên. Tham gia Hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh Hải Dương lần thứ 9 nhà trường có 01 giải pháp đạt giải Ba và 02 giải pháp đạt Khuyến khích; Tổ chức Hội thi sáng tạo khoa học và công nghệ sinh viên lần thứ nhất kết quả có 21 công trình tham gia trong đó 10 công trình được trao giải thưởng; Thực hiện chuyển giao công nghệ cho các doanh nghiệp...

      Để phát huy tính sáng tạo và tăng cường rèn luyện kỹ năng mềm cho sinh viên, nhiều loại hình câu lạc bộ sinh viên đã được thành lập: câu lạc bộ Robot, câu lạc bộ Âm nhạc, câu lạc bộ Võ thuật, câu lạc bộ truyền thông sinh viên Sao Đỏ, câu lạc bộ cờ vua – cờ tướng, câu lạc bộ Thiện nguyện Tay chung tay, câu lạc bộ Khởi nghiệp, CLB bóng chuyền Nam/nữ... Câu lạc bộ sinh viên thực sự đã tạo môi trường cho các sinh viên có khả năng và năng khiếu được bộc lộ, phát triển, tạo điều kiện cho sinh viên giao tiếp, ứng xử, vui chơi giải trí lành mạnh, bày tỏ quan điểm, tâm tư nguyện vọng, đồng thời hỗ trợ giải quyết các vấn đề khó khăn, vướng mắc trong học tập, công tác và trong cuộc sống.

      Cùng với đó, nhà trường cũng tổ chức các cuộc thi nhằm rèn luyện giáo dục các kỹ năng mềm cơ bản cho sinh viên như: Cuộc thi "Kỹ năng thuyết trình", cuộc thi "Hướng dẫn viên du lịch giỏi", cuộc thi "Khởi nghiệp"....

      Để mở cánh cửa cơ hội tìm kiếm việc làm cho sinh viên nhà trường đã đẩy mạnh công tác tư vấn, hỗ trợ, xúc tiến việc làm cho sinh viên. Hiện nay, trường Đại học Sao Đỏ đã có quan hệ hợp tác với gần 200 công ty, doanh nghiệp trong cả nước. Năm học 2015-2016 nhà trường phối hợp với Trung tâm dịch việc làm tỉnh Hải Dương tổ chức 02 phiên giao dịch việc làm, hỗ trợ sinh viên trong tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp, đưa hàng nghìn lượt sinh viên đi thực tập, trải nghiệm thực tế tại nhà máy, xí nghiệp, có 30 sinh viên đi du học tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc... Ngoài ra, nhà trường đã có mối quan hệ vững chắc với nhiều doanh nghiệp trong nước và ký các hợp đồng đào tạo bồi dưỡng nhân lực đối với các doanh nghiệp, doanh nghiệp cử chuyên gia tham gia cùng nhà trường giảng dạy cho sinh viên kiến thức thực tế nhằm giúp sinh viên có thể đáp ứng được công việc ngay khi ra trường.

      Theo kết quả khảo sát các doanh nghiệp có sử dụng lao động là cựu sinh viên của nhà trường  cho thấy: các em đã đáp ứng được yêu cầu công việc tại các doanh nghiệp, trình độ tay nghề cao, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt và có tinh thần cầu tiến. Đây là sự ghi nhận của xã hội đối với chất lượng đào tạo của nhà trường.